近年來，天津市津南區(qū)稅務(wù)局落實(shí)國家稅務(wù)總局人才興稅的戰(zhàn)略部署，在扎實(shí)推進(jìn)稅務(wù)工作的同時(shí)，研究謀劃鍛造稅務(wù)鐵軍，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍，為加快形成爭創(chuàng)一流業(yè)績儲備人才力量。

學(xué)用結(jié)合“賦能”

“45分鐘微課堂”是津南區(qū)稅務(wù)局為青年干部“量身定制”的學(xué)習(xí)課程，自2021年開設(shè)以來，在青年干部履行崗位職責(zé)、提升綜合素質(zhì)方面發(fā)揮了有力作用，成為干部培養(yǎng)工作的品牌活動(dòng)。在前期設(shè)置各類稅費(fèi)業(yè)務(wù)知識課程的基礎(chǔ)上，今年的“微課堂”更側(cè)重青年干部自身的分享展示，結(jié)合自身工作實(shí)際和個(gè)人興趣特長，青年干部們緊密聯(lián)系稅收理論政策、稅務(wù)工作前沿問題、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢等內(nèi)容，走上講臺總結(jié)經(jīng)驗(yàn)體會、暢談發(fā)展建議，由單向“輸入”轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾降慕涣骰��?dòng)。

截至目前，“微課堂”已完成講授31課時(shí)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到3255人次，營造了“比工作、比學(xué)習(xí)、比進(jìn)步”的進(jìn)取氛圍。

前不久，來自辦稅服務(wù)廳、稅源管理所、稅種管理部門等不同科所的20余名干部，在所得稅管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)沙龍上，分組匯報(bào)了對案例風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)案頭分析的成果，并共同探討優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)分析方法及思路。像這樣集學(xué)習(xí)、分析、研討、應(yīng)用于一體的沙龍活動(dòng)，是津南區(qū)稅務(wù)局“實(shí)戰(zhàn)化”培訓(xùn)的一個(gè)縮影。為培養(yǎng)一批復(fù)合型、綜合型稅務(wù)干部，津南區(qū)稅務(wù)局按照“一年打基礎(chǔ)，兩年抓突破，三年樹品牌”的思路，圍繞建立數(shù)據(jù)分析模型、提升納稅服務(wù)質(zhì)效等重點(diǎn)工作，精心組建了增值稅、所得稅、土地增值稅、環(huán)境保護(hù)稅和納稅服務(wù)五個(gè)方向的調(diào)研團(tuán)隊(duì)，以案例實(shí)操的形式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員“稅種聯(lián)動(dòng)”管理理念和服務(wù)水平。目前，該沙龍活動(dòng)已開展11次，建立起8個(gè)增值稅風(fēng)險(xiǎn)模型和指標(biāo)豐富、內(nèi)容完整的所得稅風(fēng)險(xiǎn)防控體系，有效激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，切實(shí)提升了知識應(yīng)用的本領(lǐng)。

實(shí)踐鍛煉“塑形”

針對部分干部實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的短板問題，津南區(qū)稅務(wù)局將干部培養(yǎng)納入“一把手走流程”“稅費(fèi)服務(wù)體驗(yàn)師”等活動(dòng)，作為辦稅人員走流程、作為窗口人員辦業(yè)務(wù)、作為走訪人員問意見……稅務(wù)干部在辦稅服務(wù)廳零距離、多角度、全流程感受辦稅繳費(fèi)的各個(gè)環(huán)節(jié)，換位體驗(yàn)辦稅套餐式服務(wù)、增值稅留抵退稅、注銷等常見業(yè)務(wù)，全流程熟悉網(wǎng)上申請、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、審批處理等業(yè)務(wù)，在基層一線積累業(yè)務(wù)實(shí)操、服務(wù)納稅人繳費(fèi)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

根據(jù)干部專業(yè)特點(diǎn)和工作特長，津南區(qū)稅務(wù)局將一些本領(lǐng)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀干部安排到改革攻堅(jiān)任務(wù)的關(guān)鍵崗位上，進(jìn)行多崗位、深層次、遞進(jìn)式的礪練，鼓勵(lì)其將“所學(xué)”與“所干”緊密結(jié)合起來，在實(shí)踐中不斷積累、總結(jié)和反思。通過搭建成長和培養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)平臺，培養(yǎng)綜合素質(zhì)過硬的干部隊(duì)伍，真正讓干部成為稅費(fèi)業(yè)務(wù)的多面手、稅收改革的精尖兵。

同時(shí)，津南區(qū)稅務(wù)局將“金點(diǎn)子”征集與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合，推動(dòng)干部圍繞自身承擔(dān)的工作開展頭腦風(fēng)暴，在內(nèi)容、方法、流程、監(jiān)管進(jìn)行創(chuàng)新改革，以每項(xiàng)工作為小切口推動(dòng)大提升，以每個(gè)崗位的微創(chuàng)新推動(dòng)大改革，共計(jì)提煉27個(gè)創(chuàng)新案例，在促進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效的同時(shí)，在全局上下形成奮勇爭先、積極進(jìn)取的良好風(fēng)尚。

嚴(yán)管厚愛“治心”

“入職以來，通過參加區(qū)局組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，我感受到自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到顯著提升，也更加堅(jiān)定了‘興稅強(qiáng)國’的理想信念。希望今后能有更多線上學(xué)習(xí)資源，可以使我們將碎片化的時(shí)間利用起來，隨時(shí)進(jìn)行‘充電’�！痹诜峙�次舉行的青年干部座談會上，津南區(qū)稅務(wù)局黨委主動(dòng)與青年干部交流思想、暢談感悟，了解青年人思想動(dòng)態(tài)，傾聽其在工作上的收獲與瓶頸、思想上的心得與困惑、生活上的體會與煩惱，并以“大朋友”和“過來人”的身份分享經(jīng)驗(yàn)、答解疑惑、指明方向，激勵(lì)他們守初心、擔(dān)使命、致青春、強(qiáng)奮斗。

津南區(qū)稅務(wù)局牢牢把握全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部總體要求，通過整理編制《年輕干部違紀(jì)違法典型案例匯編》、拍攝“廉政青年說”視頻、整理轉(zhuǎn)發(fā)中紀(jì)委網(wǎng)站“紀(jì)法小課”警示教育短視頻，以案說紀(jì)、以案示警，充分發(fā)揮震懾效應(yīng)，幫助干部扣好“第一粒扣子”。嚴(yán)肅開展紀(jì)律作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作，把稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)“兩權(quán)”運(yùn)行中存在的典型問題、日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的共性問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為重點(diǎn)，力爭解決一類問題、規(guī)范一個(gè)領(lǐng)域。以“一解決兩提升”實(shí)現(xiàn)“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，持續(xù)鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)亩悇?wù)鐵軍。

在“人才興稅”發(fā)展理念指導(dǎo)下，津南區(qū)稅務(wù)局為干部成長成才夯基壘臺，推動(dòng)了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、干事創(chuàng)業(yè)活力持續(xù)激發(fā)、激勵(lì)機(jī)制更加完善，為服務(wù)稅收工作大局、勇?lián)�改革發(fā)展重任夯實(shí)了人才基礎(chǔ)、積聚了鐵軍力量。